Gia Đình Cuộc Sống - Family & Life

TIN TỨC

Hàng trăm công nhân ĐÌNH CÔNG tập thể vì bị cắt tiền THƯỞNG TẾT 2018

Ngày 19.12, đại diện lãnh đạo LĐLĐ H.Trảng Bom, Đồng Nai cho biết, trên địa bàn đã xảy ra vụ hàng trăm công nhân ngừng việc do công ty Jooco Dona ở KCN Bàu Xéo chỉ chi trả 50% tiền thưởng tết và hẹn tới tháng 6 năm 2018 mới chi trả tiếp 50% còn lại.

Sự việc khiến hàng trăm công nhân bức xúc ngưng việc vào sáng 19.12.

Theo phản ánh của công nhân tới báo Lao Động, sự việc xảy ra tại Cty TNHH Jooco Dona (KCN Bàu Xéo, H.Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai). Cty đã có thông báo về tiền thưởng cuối năm.

Theo đó, công nhân được thưởng 50% mức lương cơ bản được tính theo trung bình cộng của 12 tháng trong năm 2017.

Theo lãnh đạo LĐLĐ H.Trảng Bom, công nhân yêu cầu phải thưởng hết đủ lương tháng 13 nhưng Cty năm nay “kẹt”, chỉ chi được 50% tháng, còn 50% hẹn tháng 6 năm 2018 mới thưởng tiếp.

Theo lãnh đạo LĐLĐ H.Trảng Bom, Cty này chuyên sản xuất giày da, có khoảng 900 công nhân, số công nhân ngừng việc sáng 19.12 chiếm khoảng 1/2 số công nhân của Cty.

Một công nhân Cty TNHH Jooco Dona xin được giấu tên cho biết: Hiện thu nhập một tháng của mỗi công nhân rất thấp, chỉ khoảng 2 triệu đồng/tháng. Do đó mới dẫn tới việc ngừng việc sau khi nhận được thông báo thưởng tết “tạm thời” 50%.

Theo Minh Châu / Lao Động

Không thay đổi gì nữa, nghỉ Tết Âm Lịch chính thức 7 ngày !

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2018 được xây dựng với 2 phương án cùng số ngày nghỉ trước Tết khác nhau.

Theo đó, về số ngày nghỉ Tết Nguyên đán, Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012 đã quy định người lao động được nghỉ 5 ngày.

Biết trước lịch nghỉ tết người lao động có thể tự sắp xếp kế hoạch công việc cho mình. Hình minh họa

Dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2018 có trùng vào 2 ngày cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày liền kề. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên Đán 2018 sẽ là 7 ngày.

Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng 2 phương án với số ngày nghỉ trước Tết khác nhau.

Phương án 1, đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần), được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất, tức từ ngày 15/2 – 21/2/2018).

Phương án 2 là được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất, tức từ ngày 14/2 – 20/02/2018.

Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 7 ngày liên tục. Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hàng tuần) được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu, đến mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất, tức nghỉ từ ngày 15/2 đến 20/2/2018.

Hoặc phương án 2 được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 4 tháng Giêng năm Mậu Tuất, tức từ ngày 14/02 – 19/2/2018.

​Lịch nghỉ dự kiến Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018.

Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 6 ngày liên tục. Đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định của Văn phòng Chính phủ.

Trong dự thảo, trên Dân trí cho biết quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo đó, người lao động được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2018 từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 (tức từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng giêng năm Mậu Tuất).

Trong dịp nghỉ này, các ngày từ 14/02/2018 đến hết ngày 18/02/208 (tức là từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 3 tháng giêng năm Mậu Tuất) là các ngày nghỉ lễ, các ngày còn lại là ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ bù của ngày nghỉ hằng tuần.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.

K.N (th)

PinIt

BÀI ĐẶC BIỆT